May 8, 2024 
2 mins to read - Beranda › Pojok HRD
- Pojok HRD
- Ardy
- Februari 20, 2024
APA ITU ADMIN?
Admin merupakan salah satu jenis tenaga kerja yang banyak dibutuhkan khususnya di kantor. Semua administrasi kantor akan terselesaikan dengan baik jika dikerjakan oleh admin profesional. Disamping profesional dalam mengurus administrasi kantor, seorang admin harus berpenampilan menarik, teliti dalam bekerja, dan juga sangat perlu untuk mempunyai karakter baik.
APA SAJA TUGAS SEORANG ADMIN?
Secara umum tugas seorang admin adalah mengatur atau menata administrasi kantor atau perusahaan seperti memasukkan data atau entry data, mencatat apapun yang keluar dan masuk kantor, melakukan pemesanan suatu barang jika diperlukan oleh kantor dan masih banyak lagi. Berikut ini adalah beberapa tugas yang harus dikerjakan oleh seorang admin:
JOB DESKRIPSI / JOB DESCRIPTION ADMIN:
- Memasukkan data atau entri data perusahaan.
- Menerima dan menjawab setiap telepon yang masuk ke perusahaan atau kantor
- Membuat dokumen ataupun surat menyurat baik yang bersifat online maupun offline
- Menerima dan juga memilah setiap surat, paket kiriman dan juga pemesanan perusahaan
- Melayani dengan ramah setiap klien yang datang
- Membuat agenda kantor dan menyusun dengan rapi
- Mengelola buku harian kantor dengan teliti agar semua kegiatan kantor terlaksana dengan baik
- Memastikan semua alat tulis kantor lengkap
KUALIFIKASI ADMIN / JOB REQUIREMENT:
- Seorang wanita
- Usia maksimal 30 tahun
- Mempunyai penampilan menarik
- Minimal lulusan D3
- Mampu mengoperasikan komputer
- Mumpuni dalam mengoperasikan Word, Excel, dan juga Program Accounting
- Mampu berkomunikasi dengan baik
- Bersedia bekerja dengan penuh tanggung jawab
- Mempunyai ketelitian yang tinggi
- Memiliki tingkat ketelitian yang baik
- Mempunyai pengalaman kerja minimal 2 tahun
Demikian merupakan template job deskripsi admin kantor. Kunjungi laman dan temukan admin kantor serta berbagai pekerja berkualitas lainnya. Konsultasikan kebutuhan perekrutan Anda sekarang!
- Jobdesk
Rekrut dan kelola pekerja TANPA RIBET
Didukung dengan teknologi modern yang terintegrasi. Rekrut tenaga kerja profesional dan berkualitas
Menjelang Hari Raya Idul Fitri, karyawan biasanya mengharapkan THR dari
Insentif adalah program berupa hadiah yang perusahaan ciptakan untuk mendorong
Retensi karyawan adalah salah satu tantangan terbesar yang dihadapi oleh
Sebagai seorang HR yang berpengaruh dalam proses rekrutmen untuk menemukan
Tinggalkan Balasan
Terima beres! rekrut hingga penggajian
Hai semua, saya Emilia S.M, seorang praktisi sumber daya manusia yang passionate dan berpengalaman. Saya percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset terpenting dalam setiap organisasi, dan itulah mengapa saya berkomitmen untuk membantu membangun lingkungan kerja yang inklusif dan berdaya guna.
Leave a Comment